Tư vấn bán hàng - Yadea Egreen Hà Đông

Số 4 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

Mô tả công việc
  • Thực hiện chỉ tiêu bán hàng: Nhận KPI được giao từ Cửa hàng trưởng và đảm bảo hoàn thành công việc bán hàng theo KPI.

  • Tư vấn sản phẩm & chính sách bán hàng: Nắm chắc thông số sản phẩm, chính sách của hãng, quy trình đăng ký xe và hỗ trợ trả góp để tư vấn chính xác cho khách hàng.

  • Tìm kiếm & chăm sóc khách hàng: Chủ động tìm kiếm khách hàng, chăm sóc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình bán hàng.

  • Thực hiện báo bán: Đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin khách hàng phục vụ công việc báo bán; nắm được quy trình và thực hiện việc báo bán xe, chủ động thực hiện trong trường hợp cần thiết.

  • Lên kế hoạch đơn hàng: Có kế hoạch lên đơn xe cần bán dựa trên lượng khách hàng tiềm năng và tình hình thực tế tại cửa hàng.

  • Triển khai truyền thông bán hàng: Đăng bài truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo… đều đặn theo quy định.

  • Tham gia hoạt động truyền thông & sự kiện: Tham gia các hoạt động truyền thông, sự kiện do Công ty tổ chức hoặc theo yêu cầu từ Hãng.

  • Thời gian làm việc: Ngày làm việc 08 giờ/ngày, 6 ngày/tuần.
    Ca làm việc: 8h00 – 17h00 hoặc 12h00 – 20h00, nghỉ giữa ca 1 tiếng.
    Giờ làm việc có điều chỉnh tùy theo vùng miền hoặc tình hình thực tế.

Yêu cầu
  • Nam/Nữ từ 18 – 35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sale, tư vấn bán hàng.

  • Tác phong nhanh nhẹn, ham học hỏi.

  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ hướng tới khách hàng.

  • Trung thực, trách nhiệm, tận tâm trong công việc.

Chế độ công việc
  • Lương: Lương cơ bản + doanh số.

  • Phụ cấp: Phụ cấp ăn ca.

  • Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.

  • Thưởng: Thưởng lễ Tết, thưởng doanh thu.

  • Phúc lợi: Nghỉ mát, du lịch hàng năm.

  • Chế độ bảo hiểm: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

  • Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ từ Hãng và Công ty.

Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.