Tư vấn bán hàng - Làm việc tại Hải Phòng

Hải Phòng

Số lượng cần tuyển: 45 nhân viên

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG

NHIỆM VỤ CHÍNH

  • Thực hiện chỉ tiêu bán xe ô tô điện VinFast theo tuần, tháng, năm.
  • Thực hiện các công việc bán hàng, tìm kiếm khách hàng.
  • Học và nắm vững các kĩ năng bán hàng, khóa đào tạo từ đại lý và nhà máy Vinfast.
  • Chăm sóc khách hàng đã, đang và sắp mua xe.
  • Tiếp nhận bảo hành sản phẩm và thực hiện tư vấn ở cấp độ cơ bản
  • Tham gia tổ chức các sự kiện quảng bá, giới thiệu sản phẩm
  • Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cơ sở

 

Thời gian làm việc: Ngày làm việc 08 giờ/ngày, 6 ngày/tuần 

Buổi sáng từ 8h00 – 12h00, nghỉ giữa ca 12h00 – 13h00;

Buổi chiều từ 13h00 – 17h00.

* Giờ làm việc có điều chỉnh tuỳ theo vùng miền hoặc tình hình thực tế.

* Được cấp phát những dụng cụ làm việc theo yêu cầu công việc và quy định Công ty.

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

  • Trụ sở chính (CarOn Space): CT5B – KĐT Mễ Trì Thượng – Từ Liêm – Hà Nội.
  • Website: caron.vn/ vinfastcaron.vn
  • Email: hr@caron.vn
  • Hotline tuyển dụng: 098 428 9396 (Ms Nhung) – 0865 202 712 (Ms Thảo)
Yêu cầu

YÊU CẦU 

  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
  • Tác phong nhanh nhẹn, ham học hỏi.
  • Có khả năng chịu được áp lực cao.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tư vấn bán hàng 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ hướng tới khách hàng
  • Ngoại hình ưa nhìn, chiều cao: nam: 1m68, nữ: 1m58, tuổi dưới 30
  • Trung thực, trách nhiệm, tận tâm trong công việc
Chế độ công việc

QUYỀN LỢI

  • Mức lương: Lương cơ bản + doanh số
  • Phụ cấp ăn trưa.
  • Thưởng năm, các dịp Lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác hàng năm
  • Đóng bảo hiểm và các chế độ theo quy định.
  • Hưởng 12 ngày phép có lương/năm
Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.