Logo

Trưởng phòng Kinh doanh - Vinfast CarOn 3S Hải Phòng

Số 42 Phan Đăng Lưu, phường An Dương, TP Hải Phòng

Số lượng cần tuyển: 03 nhân viên

Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, năm.
  • Đảm bảo doanh thu theo chỉ tiêu được giao.
  • Phân bổ, sắp xếp và quản lý công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Huấn luyện, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược, kế hoạch và phương án kinh doanh.
  • Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường.
  • Trực tiếp tham gia các hoạt động bán hàng khi cần.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
  • Có bằng lái xe ô tô.
  • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, quản trị kinh doanh.
  • Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng trong doanh nghiệp/hãng ô tô.
  • Có kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo, giao tiếp tốt và thành thạo tin học văn phòng.
  • Có khả năng làm việc nhóm, đàm phán, thuyết phục và thuyết trình.
  • Trung thực, năng động, sáng tạo, nhiệt tình và chịu được áp lực công việc.
Chế độ công việc
  • Thu nhập cạnh tranh từ 20 - 100 triệu.
  • Lương cứng 10 - 13 triệu + phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại + thưởng lợi nhuận trên từng đầu xe bán ra.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp, bài bản.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
  • Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
  • Có cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ, thăng tiến và học hỏi trực tiếp từ Ban Giám đốc.
Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.