Quản đốc - VinFast CarOn 3S Hải Phòng

Số 42 Phan Đăng Lưu, phường An Dương, TP Hải Phòng

Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

Mô tả công việc
  • Quản lý vận hành xưởng, đảm bảo hoạt động hiệu quả và đúng quy định.
  • Tổ chức đánh giá nhân sự, xây dựng môi trường làm việc và đào tạo kỹ thuật viên.
  • Xây dựng, theo dõi và kiểm soát ngân sách, chi phí nhân sự, chi phí vận hành.
  • Truyền thông, hướng dẫn và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, phân quyền.
  • Lập kế hoạch công việc hằng ngày và điều phối kỹ thuật viên phù hợp.
  • Theo dõi, quản lý và cải thiện KPI của kỹ thuật viên.
  • Kiểm soát tiến độ, chất lượng sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật khi cần.
  • Đảm bảo mọi hoạt động tại xưởng tuân thủ đúng quy trình của Công ty và VinFast.
  • Thực hiện báo cáo, kiểm tra và giám sát để kịp thời phát hiện sai phạm.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Ô tô.

  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại xưởng dịch vụ, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò tương đương Tổ trưởng hoặc Quản đốc.

  • Có tinh thần kỷ luật cao, nghiêm túc trong tư duy và nhận thức.

  • Công bằng, quyết liệt và có trách nhiệm trong công việc.

  • Có năng lực tổ chức, điều phối và kiểm soát công việc tốt.

  • Có khả năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên.

Chế độ công việc
  • Thu nhập: Từ 15 - 25 triệu, gồm lương cơ bản + phụ cấp + lương năng suất.

  • Thưởng: Thưởng năm, thưởng các dịp lễ Tết và các chế độ phúc lợi khác hàng năm.

  • Chế độ bảo hiểm: Đóng bảo hiểm và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.

  • Ngày nghỉ: Hưởng 12 ngày phép có lương/năm.

  • Phúc lợi: Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

  • Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại và các phụ cấp khác theo chính sách Công ty.

Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.