Xây dựng nguồn ứng viên
- Tìm kiếm, thu hút và phát triển nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
- Chủ động khai thác các kênh tuyển dụng như Facebook, LinkedIn, Website tuyển dụng và các nguồn dữ liệu khác.
- Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Triển khai tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông của Công ty.
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.
- Tham gia tổ chức các chương trình tuyển dụng, ngày hội việc làm và các hoạt động kết nối ứng viên.