Nhân viên HCNS - VinFast CarOn 3S Hải Phòng

Số 42 Phan Đăng Lưu, phường An Dương, TP Hải Phòng

Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

Mô tả công việc
  • Tham gia xây dựng mô tả công việc và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật đầy đủ thông tin trên hệ thống.
  • Theo dõi chấm công, lương và thuế TNCN.
  • Thực hiện công tác phúc lợi nội bộ như thăm hỏi, hiếu hỷ, quỹ phúc lợi.
  • Theo dõi, quản lý chi phí hành chính và đề xuất nhà cung cấp dịch vụ.
  • Quản lý hợp đồng và các chi phí dịch vụ phát sinh.
  • Xây dựng, cập nhật và kiểm soát việc thực hiện các quy định nội bộ.
  • Hỗ trợ các thủ tục hành chính cho nhân sự.
  • Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định.
  • Thực hiện báo cáo hành chính – nhân sự định kỳ và theo yêu cầu.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo và quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
  • Tốt nghiệp chuyên ngành phù hợp với vị trí hành chính – nhân sự, quản trị, luật, kế toán hoặc các ngành liên quan.

  • Có khả năng thực hiện các nghiệp vụ hành chính – nhân sự tổng hợp như tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, lương, thuế TNCN, BHXH và hành chính văn phòng.

  • Có kỹ năng tổ chức công việc, theo dõi, tổng hợp và báo cáo tốt.

  • Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin và tuân thủ quy định của Công ty cũng như pháp luật.

  • Có khả năng phối hợp tốt với các phòng ban và xử lý công việc phát sinh linh hoạt.

  • Có tinh thần kỷ luật, chủ động, nghiêm túc trong công việc.

Chế độ công việc
  • Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển trong lĩnh vực hành chính – nhân sự.

  • Lộ trình phát triển: Nhân viên HCNS → Trưởng phòng HCNS.

  • Quyền hạn công việc: Được nhắc nhở CBNV chấp hành nội quy, quy định và quy trình làm việc; được cung cấp thông tin trong phạm vi công việc phụ trách; được từ chối thực hiện các công việc trái với quy định của pháp luật và Công ty.

  • Trách nhiệm công việc: Tuân thủ các quy định của pháp luật và của Công ty; chịu trách nhiệm về tính chính xác của tài liệu, văn bản; bảo mật thông tin, tài liệu pháp lý; cập nhật và phổ biến các văn bản, quy định pháp luật mới trong phạm vi phụ trách.

     

Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.