Marketing Leader - CarOn Space

CT5B Mễ Trì Thượng, Từ Liêm, Hà Nội

Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

Mô tả công việc
  • Hoạch định chiến lược: Xây dựng mục tiêu (KPIs), kế hoạch Digital Marketing tổng thể (tháng/quý/năm) và chiến lược Content đa nền tảng nhằm tăng doanh số, nhận diện thương hiệu và ROI.

  • Quản lý & Vận hành: Trực tiếp giao việc, giám sát đội ngũ (Content, Performance); tối ưu hóa SEO Website, Quảng cáo trả phí (Ads), các kênh Social (Facebook, TikTok, YouTube, Zalo OA...) và phối hợp với Khối Kinh doanh triển khai chiến dịch.

  • Đo lường & Nghiên cứu: Phân tích dữ liệu (Google Analytics, Ads Manager...), báo cáo hiệu quả định kỳ cho Tổng Giám đốc; nghiên cứu đối thủ, thị trường và xu hướng công nghệ mới.

Yêu cầu
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 - 3 năm ở vị trí tương đương (Marketing Leader, Digital Marketing Manager).

  • Năng lực chuyên môn: Tư duy chiến lược, quản trị bằng dữ liệu, am hiểu sâu về SEO, Ads, Social Media và đo lường ROI.

  • Kỹ năng mềm: Lãnh đạo, quản lý đội ngũ, tư duy phản biện, giao tiếp tốt, chủ động và chịu được áp lực công việc cao.

Chế độ công việc
  • Mức lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu suất, Thưởng Lễ/Tết, Lương tháng 13.

  • Môi trường năng động, văn hóa "No-Drama", làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc (C-Level), đồng nghiệp GenZ hỗ trợ nhiệt tình.

  • Tự do sáng tạo, được thử nghiệm công cụ/giải pháp công nghệ mới; chủ động sử dụng ngày phép cá nhân.

  • Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 (Thứ 2 – Sáng thứ 7) 

Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.