Cửa hàng trưởng - Egreen Thái Nguyên

76 Việt Bắc, Đồng Quang, Thái Nguyên

Số lượng cần tuyển: 01 nhân viên

Mô tả công việc
  • Quản lý chung toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
  • Chịu trách nhiệm về vận hành cửa hàng, hình ảnh cửa hàng, nhân sự, tài sản, hàng hóa và marketing offline.
  • Chịu trách nhiệm về tác phong, diện mạo của nhân sự theo quy định.
  • Nhận KPI và công việc từ Ban Lãnh đạo, phân bổ lại cho nhân sự cửa hàng.
  • Theo dõi, giám sát doanh số từng cá nhân và toàn cửa hàng.
  • Sắp xếp lịch làm việc, ca làm việc và duyệt đơn xin nghỉ của nhân sự.
  • Đào tạo, hướng dẫn nhân sự mới.
  • Giám sát việc trưng bày sản phẩm tại cửa hàng.
  • Giám sát, yêu cầu nhân sự đăng bài truyền thông online theo quy định của Công ty.
  • Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự cửa hàng.
  • Kiểm soát hàng hóa, tài sản, hạn chế thất thoát và lãng phí.
  • Đảm bảo nhân sự nắm rõ quy định Công ty, tham gia tương tác và các hoạt động nội bộ.
  • Triển khai các hoạt động truyền thông, marketing theo kế hoạch Công ty.
Yêu cầu
  • Có kinh nghiệm sale, tư vấn bán hàng.
  • Tác phong nhanh nhẹn, ham học hỏi.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ hướng tới khách hàng.
  • Có khả năng quản lý, bao quát công việc.
  • Ngoại hình ưa nhìn; ưu tiên nam cao từ 1m68, nữ từ 1m58, dưới 30 tuổi.
  • Trung thực, trách nhiệm, tận tâm trong công việc.
Chế độ công việc
  • Lương: Lương cơ bản + trách nhiệm + doanh số.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.
  • Thưởng lễ Tết, thưởng doanh thu.
  • Nghỉ mát, du lịch hàng năm.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  • Phụ cấp ăn ca, xăng xe, điện thoại.
  • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ từ Hãng và Công ty.

Thời gian làm việc

  • 08 giờ/ngày, 6 ngày/tuần.
  • Ca làm việc: 8h00 – 17h00 hoặc 12h00 – 20h00.
  • Nghỉ giữa ca 1 tiếng.
Quy trình tuyển dụng
1
GỬI HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Bạn nộp hồ sơ bằng cách điền thông tin trực tiếp trên trang web tuyển dụng CarOn hoặc gửi email đến Bộ phận Nhân sự (HR).
2
SƠ LOẠI & PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI
Hồ sơ (CV) của bạn sẽ được xem xét và đánh giá kỹ lưỡng. Nếu đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên hệ để thực hiện một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để xác nhận thông tin và kinh nghiệm ban đầu.
3
CÁC VÒNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU
Vòng 1 (Chuyên môn): Bạn sẽ phỏng vấn với Quản lý chuyên môn/Trưởng phòng để chúng tôi đánh giá sâu hơn về kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm quản lý thực tế của bạn. Vòng 2 (Văn hóa): Bạn sẽ gặp gỡ Bộ phận Nhân sự/Ban Lãnh đạo để cùng trao đổi về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, phong cách làm việc và tầm nhìn phát triển sự nghiệp.
4
NHẬN VIỆC
Nếu trúng tuyển, bạn sẽ tham gia Đào tạo Hội nhập (nội quy, an toàn lao động, v.v.) trong ngày đầu. Sau đó, bạn bắt đầu công việc chính thức tại Phòng/Ban chuyên môn của mình.